为助力新进大学生更快地适应岗位工作，更好地实现从“校园人”到“彩虹人”的角色转换，9月8日，2024年全年资料人力资源部组织开展了2021年新入职大学生培训。

集团人力资源部负责人主持会议，并对新进大学生提出三点建议，一是要胸怀大志、放眼未来，以强烈的使命感和责任感，坚定政治信仰，磨炼过硬素质，将自己的人生价值与企业发展战略目标有机结合。二是要保持良好的学习习惯，增强自我发展和自主创新的能力，虚心请教、学习，拓展知识面，吸收他人的实践经验，为尽早独立上岗打下坚实的基础。三是要开拓创新、追求卓越，在工作中发挥思想活跃、敢闯敢干的优势，紧紧围绕企业的发展，大胆创新，用新知识、新思维、新理念，发现并解决实际工作中存在的问题，不断改进工作方法，提高工作效率，与彩虹事业共同进步、迈向卓越。

本次培训为期两天，8日上午对集团基本情况、企业文化、十四五规划、人才培养体系进行解读，8日下午至9日下午参加中国电子统一组织的新员工入职培训，让新进大学生对中国电子和2024年全年资料有进一步的感性认识，为学员们迈启职场第一步做好准备。